1. Tips
2. 5 Kesalahan Surat Lamaran Kerj

Apakah Anda sering mengirim surat lamaran kerja ke berbagai perusahaan, tetapi tak kunjung dapat panggilan wawancara? Jika hal tersebut sering terjadi, besar kemungkinan ada beberapa kesalahan dalam surat lamaran pekerjaan Anda. Nah, berikut ini beberapa kesalahan mendasar yang sering dilakukan para pelamar kerja. 1.Tujuan melamar Dalam surat lamaran kerja, Anda harus menjelaskan tujuan melamar suatu pekerjaan. Misalnya, dengan kompetensi yang dimiliki, Anda ingin ikut memajukan atau mengembangkan perusahaan yang menyediakan lowongan kerja tersebut.

2.Gambaran jelas Kesalahan kedua yaitu tak memberikan gambaran dengan jelas. Perusahaan tentu ingin mengetahui karakter dan kemampuan si pelamar. Oleh sebab itu, sebaiknya Anda mencantumkan tentang karakter, keahlian, dan pengalaman yang sudah dicapai. Misalnya, Anda orang yang penuh motivasi, kreatif, dan pekerja keras. Pastikan Anda juga memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai dengan lowongan kerja yang tersedia.

3.Keliru menulis Kesalahan ketiga yaitu melakukan kekeliruan dalam penulisan. Hal ini biasanya terjadi pada penulisan struktur, tata bahasa, dan kosakata. Selain itu, Anda sebaiknya memperhatikan kembali kata demi kata sebelum mengirim surat lamaran kerja. Pasalnya, banyak orang asal mengirim surat lamaran kerja yang sudah pernah dipakai. Hasilnya, nama dan alamat perusahaan yang dituju masih cukup banyak yang lupa diganti.

4.Melamar tak sesuai kualifikasi Kesalahan keempat yaitu melamar tak sesuai kualifikasi. Kadang kala, pelamar hanya melihat nama besar suatu perusahaan. Padahal, ketersediaan lowongan dengan latar belakang pendidikan dan kemampuan si pelamar kurang cocok. Hal ini yang biasanya membuat surat lamaran Anda gagal lolos seleksi awal.

5.Kalimat berbelit-belit Kesalahan kelima yaitu menggunakan kalimat yang terlalu berbelit-belit. Surat lamaran kerja yang ideal sebaiknya ringkas dan padat. Namun, ada juga pelamar yang membuat surat lamaran kerja dengan kalimat panjang dan berbelit-belit. Bayangkan jika dalam sehari HRD menerima ratusan surat seperti ini. Berapa waktu yang mereka butuhkan untuk membaca satu per satu surat tersebut?

Membuat surat lamaran kerja memang tak mudah. Oleh sebab itu, Anda sebenarnya bisa mencari referensi surat lamaran kerja yang baik. Namun, pastikan Anda tak membuat yang sama persis dengan surat lamaran contoh. Pasalnya, surat lamaran kerja bisa mencerminkan karakter Anda yang sebenarnya.

Sumber: https://karier.kompas.id